حالات التغيب عن العمل في الكويت، بدايةً حالات التغيب عن العمل هي عبارة عن قرارات اتخذتها الهيئة الادارية بالنسبة للقوى العاملة الوافدة للعمل في الكويت، وقد أوضحت الجهة المختصة في القرارات التي أصدرتها كافة الاجراءات والتعليمات التي يجب اتباعها لتقديم بلاغ عن أيّ حالة تغيب من العامل وأيضاً يشمل ذلك هروبه، ومن الجدير ذكره أنّها سّهلت هذه العملية على أصحاب العمل بتقديم البلاغ الكترونياً، وحتى يتم الاطلاع على كل الأمور التي تخص حالات التغيب عن العمل في الكويت، نقدم لكم في موقعنا ويكي عرب كل ما يتعلق بالموضوع.
التغيب عن العمل في الكويت
من الجدير ذكره أنّ هناك حالات التغيب عن العمل في الكويت، إذا تطابقن هذه الحالات على العامل هنا يحق لصاحب العمل أن يُقدم بلاغ رسمي بحق العامل، ومن أهم هذه الحالات هي غياب الفرد عن العمل بدون عذرٍ مسبق مدة سبعة أيام، وقد أصدر هذا القرار سنة ألفين وثلاثة وعشرين في القارات التي تخص قواعد واجراءات منح الاذن بالعمل في الكويت، وهذا كله يُصنف في المادة العاشرة التي تخص العمل في اللد.
شروط التغيب عن العمل
قامت الجهات المختصة بوضع شروط التغيب عن العمل، ولا بُدّ من توافرها حتى يستطيع صاحب العمل تقديم بلاغ التغيب عن العمل في الكويت، ومن شروط التغيب عن العمل:
- يجب مرور سبعة أيام على الأقل على الفرد عن العمل، مع التأكيد على عدم وجود عذر مسبق.
- حتى لا يُعتبر إخطار انقطاع العامل عن العمل لاغي، لا بُدّ من الفرد أن يقوم بتقديمها خلال خمسة عشر يوماً.
- صاحب العمل ليس له الحق في تشغيل العامل الذي قام بتقديم البلاغ دون مراجعة الجهات المعنية، وإلغاء التبليغ.
- يتم تعليق نسخة من البلاغ في مكان واضح داخل مكان العمل.
كم عقوبة التغيب عن العمل في الكويت
طالما أنّ الفرد قام بالتغيب عن العمل من تلقاء نفسه دون طلب الإذن من مدير العمل، ننوه أنّ الكويت قامت بفرض عقوبة على الأفراد الذين يقومون بالتغيب عن العمل دون أيّ عذر يذكر، حيثُ يصدر بحق الشخص المتغيب مخالفة رسمية قانونية يتم توجيهها إلى الفرد ويعرضه للمساءلة القانونية، حيثُ تمّ فرض غرامة مالية يقوم العامل بدفعها، هنا يتم التساؤل كم عقوبة التغيب عن العمل في الكويت؟ تُقدر بدينارين كويتي عن كل يوم يقوم بالتغيب فيه، علاوةً على ذلك يتم سحب إقامته داخل البلد وعليه العودة إلى بلده الأصلي حتى لا تتراكم عليه الغرامة المالية.
كم مدة بلاغ التغيب عن العمل في الكويت
يتساءل العامل مع نفسه عندما يتم تقديم بلاغ بحقه بسبب التغيب عن العمل كم مدة بلاغ التغيب عن العمل في الكويت، القرار الذي صرحت به هيئة القوى العالمة في الكويت، وننوه أيضاً العقوبة يتم تطبيقها بعد ستين يوماً من تقديم البلاغ، وذلك بسبب إعطاء فرصة للعامل بتقديم حق الاعتراض.
شاهد المزيد: ما هو قانون التغيب الجديد في الكويت
حالات التغيب عن العمل في الكويت، ختاماً وباختصار أصدر الهيئة الادارية التي تخص العمل داخل الكويت بإتخاذ قرارات بشأن العمال الذين يقومون بالتغيب عن العمل وكلّ ذلك تم الحديث بشكل مفصل في مقالنا.
