كيفية احتساب راتب تقاعد الشيخوخة، هو السؤال المتكرر على ألسنة العديد من الأشخاص، ممن ليس لديهم الخبرة الكافية من أجل احتساب راتب تقاعد الشيخوخة، ومن خلال السطور التالية سوف نستعرض سويا الطريقة المناسبة لاحتساب هذا الراتب وكافة التفاصيل الخاصة بهذا المعاش، تابعوا معنا لنهاية المقال، لمعرفة الأوراق المطلوبة، ومعادلة حساب هذا الراتب، حيث يبحث عنها العديد من الأشخاص، ويرغبون في التعرف إليها، لذا تابعوا معنا عبرموقعنا ويكي عرب كيفية احتساب راتب تقاعد الشيخوخة.
الأوراق المطلوبة لاحتساب الراتب التقاعدي وفق قانون التقاعد المدني
الأوراق المكلوبة لاحتساب الراتب التقاعدي وفق قانون التقاعد المدني نوضحها لكم فهناك عدة أوراق مطلوبة من أجل احتساب الراتب التقاعدي،، ومن خلال السطور التالية سوف نتعرف سويا على الأوراق المطلوبة من أجل ذلك:
- بيان مدة الخدمة المقبولة للتقاعد.
- بيان بقيمة الراتب الأساسي الأخير للشخص.
- يتم احتساب الراتب التقاعدي وفق المعادلة التالي، عدد اشهر الخدمة للتقاعد ×(الراتب الأساسي الاخير×125%)= الراتب التقاعدي الأساسي.
ماهي الخدمات المقبولة لطلب التقاعد
ماهي الخدمات المقبولة لطلب التقاعد؟ نوضحها لكم فعند احتساب الراتب التقاعدي من خلال المعادلة التي سبق ذكرها معنا فلابد ألا يتجاوز الراتب التقاعدي، آخر راتب أساسي حصل عليه الشخص مع إضافة الربع إليه، كما أن الخدمات المقبولة لطلب التقاعد هي:
- مدة الخدمة المصنفة.
- ثلثي مدة الخدمة غير المصنفة أو بالراتب المقطوع أو بعقد.
- الخدمة العسكرية تحسب بنسبة ⅘.
- كامل مدة خدمة العلم.
الخدمات الغير مقبولة للتقاعد
ما هي الخدمات الغير مقبولة للتقاعد؟ نوضحها لكم أيضا فهناك عدة خدمات غير مقبولة بشكل نهائي من أجل التقديم على طلب التقاعد، ولابد من التعرف عليها من أجل المتقاعدين ومن يبحثون عن احتساب راتب التقاعد وهذه الخدمات هي:
- مدة الإجازة بدون راتب.
- ما زاد عن (3) سنوات من مدة الاعارة الخارجية للشخص.
- وكذلك خدمات الموظف الذي يعمل دون السابعة عشر من عمره.
اقرأ أيضا: كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في الكويت
شروط الحصول على راتب التقاعد
ما هي شروط الحصول على راتب التقاعد؟ نجيب لكم عنها فهناك عدة شروط من الواجب توافرها من أجل الحصول على راتب التقاعد، والتي تتمثل في النقاط التالية لكل من الأشخاص سواءا كان رجل أو امرأة، وهي كالتالي:
- لابد أن يكمل الموظف منهم الحد الأدنى للخدمة المقبولة للتقاعد، وهو للموظف (24) سنة و6 أشهر، والموظفة (19) سنة و6 أشهر، والعسكريين (20) سنة.
- الموظف الذي اكمل (60) سنة من العمر يستحق راتب تقاعد اذا كان له خدمة مقبولة نحو 15 عام.
- كذلك الأمر مع الموظف الذي تنتهي خدمته لأسباب صحية، فهو مستحق براتب التقاعد.
- يجوز احالة الموظف أو الموظفة على الاستيداع اذا كانت خدمة الموظف 19 سنة و6 أشهر، وكانت خدمة الموظفة نحو 14 سنة و6 أشهر.
أفراد عائلة المتوفى المستحقين براتب التقاعد
من هم أفراد عائلة المتوفى المستحقين براتب التقاعد؟ ينبغي التعرف عليهم فإذا كانت الحالة أن المتقاعد متوفي فقد يمكن أن يتم صرف الراتب للورثة أهل المتوفي ولكن كثيراً ما يسأل الأشخاص من من العائلة مستحق للحصول على راتب التقاعد هذا:
- الزوجة أو الزوجات إن وجد.
- البنون الذين لم يكملوا سن السابعة عشر من عمرهم.
- البنات المطلقات والأرامل، والعازبات.
- الأم الأرملة أو المطلقة، مستحقة.
- الأب ولكن بشرط أن يكون المتوفى أعزب أو المعيل الوحيد لوالده، ففي هذه الحالة يكون الأب مستحق براتب التقاعد عن ابنه.
ومما سبق فقد تطرقنا إلى العديد من التفاصيل حول كيفية احتساب راتب تقاعد الشيخوخة، وعن التفاصيل المتعلقة والأوراق المطلوبة براتب التقاعد، والمستقيم لهذا الراتب.
