ما هي العلاوة السنوية للموظفين، تعمل الحكومات على مستوى العالم على إضافة علاوة سنوية بقدر معين في كل عام على الراتب الأساسي الخاص بالموظفين التابعين الى القطاع الحكومي، وتنقسم هذه العلاوة الى عدة اقسام بحسب طبيعة العمل الخاص في الموظف، وقد تم إقرار العلاوات منذ القدم ولا يزال هذا النظام حتى الوقت الحالي ساري، وبالرغم من ان نظام العلاوات موحد بين الدول إلا ان القيمة الخاصة في كل علاوة تختلف من دولة الى اخرى، فما هي العلاوة السنوية للموظفين وما الغرض منها، كل هذا سنتحدث عنه في ويكي العرب.
ما هي العلاوة السنوية للموظفين
العلاوة السنوية هي عبارة عن اضافة مالية يتم إضافتها الى الراتب الأساسي الخاص في الموظف كحافز له وتشجيع له على الاستمرار في العمل، ويمكن القول إنها مكافأة يتم صرفها الى الموظف، وتعتبر العلاوة جزء من الراتب الذي يتقاضاه الموظف في كل شهر، حيث انه يتم اضافة القيمة الخاصة في العلاوة الى الموظف بنظام النسبة والتناسب، مع العلم انه في كل عام يتم إضافة نسبة جديدة على الراتب كعلاوة سنوية.
كم نسبة الزيادة السنوية في الرواتب
تختلف النسبة الخاصة في الزيادة على الراتب من دولة الى أخرى فيما يتعلق في العلاوة السنوية، حيث ان هناك دول تعمل على إضافة العلاوات بنسبة 25% من قيمة الراتب الاساسي، وهناك دول تعمل على إضافة نسبة أقل من هذه النسبة بشكل كبير، وقد بلغت القيمة الخاصة في ادنى نسبة تمت اضافتها من الحكومات للعلاوة السنوية 6%.
اقرا ايضا : ما هي العلاوة الإشرافية
هل يستحق الموظف العلاوة السنوية
بغض النظر عن معيار استحقاق الموظف الى العلاوة السنوية التي تضاف اليه بشكل سنوي من عدمه، فان الحكومات لا تمنح العلاوة بناء على هذا المعيار، اذ ان الحكومات تمنح العلاوة بناء على معيار الحافز، وتعتبر ان هذه العلاوة حافز الى الموظف من اجل ان يعطي كل ما لديه للمؤسسة التي يعمل فيها، ومن اجل ان يكون ولاءه إليها كبيرا.
هل تبقى العلاوات بعد التقاعد
الشرط في الحصول على العلاوات في المؤسسات الحكومية وغيرها من المؤسسات الاخرى، هي ان يكون الموظف على رأس عمله، حيث ان الهدف منها تحفيز الموظف وإعطاء دفعة معنوية من أجل الإبداع في العمل، امام في حال وصل الموظف الى سن التقاعد وتم اعفاءه من العمل في الدائرة التي يعمل فيها، فان هذه العلاوات يتم خصمها من الراتب الأساسي الخاص به، ويعود الراتب كما كان دون علاوات، على الوجه الاخر فان الحكومات تعمل على منح المتقاعدين مكافأة للتقاعد قدرها المالي مرتفع.
ما هي العلاوة الإدارية
العلاوة الإدارية هي واحدة من أنواع العلاوات التي يتم إضافتها الى الموظفين الذين يعملون في المجال الاداري والاشرافي في الدولة، وهذه العلاوة نسبته عالية مقارنة في نسبة العلاوات الاخرى في الوظائف العادية، وهناك شروط يجب ان تتوفر في أي من الموظفين الإداريين من أجل الحصول على هذه العلاوة تتعلق في سنوات الخبرة لديهم، والموقع الخاص في العمل.
وقد وجب التنويه الى ان العلاوات السنوية وغيرها من العلاوات تمنح الى الموظفين العاملين في القطاع الحكومي وليس على مستوى القطاع الخاص، وأن القطاع الخاص غير مجبر قانونا بدفع هذه العلاوات الى الموظفين التابعين إليه وذلك بالرغم من ان هناك شركات تتبع الى القطاع الخاص تعمل على صرفها الى الموظفين كنوع من الحافز.
