نموذج تحقيق مع موظف pdf، إن التحقيق أحد الإجراءات التي يقوم باتباعها صاحب العمل في حال مُلاحظة السلوكيات السيئة من بعض المُوظفين، من أجل جمع الأدلة والبراهين والتقصي لِمعرفة ما إذا كان ذلك السلوك يتطلب إجراءً تأديبيًا أم لا، نَاهيك عن اهمية ذلك في مُتابعة سير العمل وإتقانه بناءً على القوانين المعمول بها في المُنشأة، لذا ولِلقيام بِدورنا المُعتاد في موقع ويكي عرب لمُساعدتكم سنُرفق لكم نموذج تحقيق مع موظف pdf.
نموذج تحقيق مع موظف ونموذج الاستدعاء pdf
يُعد نموذج التحقيق من أهم الخطوات التي يتم الاعتماد عليها من قبل المُؤسسات في القطاع العام أم الخاص، حيثُ يرتبط بالسلوك السيء الذي يقوم به المُوظف داخل مكان العمل، عقب جمع كافة الأدلة والإثباتات التي تُدين الموظف أو تبرأه، إذ يعتمد على مجموعة من الخطوات لكي يتناسب مع الغرض المُستخدم لأجله، لذا نُدرج لكم نموذج تحقيق مع موظف ونموذج الاستدعاء pdf:
كيف يتم التحقيق مع الموظفين
كما أسلفنا سابقًا أن التحقيق مع المُوظفين من الإجراءات المُتبعة في كافة المؤسسات، في إطار حرصها على ضمان العمل وتحذير الموظف الذي يقوم بأي تقصير في العمل، وفي هذا الصدد إليكم كيف يتم التحقيق مع المُوظفين:
- بدايةً يتم إحالة المُوظف للتحقيق من قبل الجهة الإدارية المختصة بإحالة الموظف المُتهم.
- ثُم استدعاء رسمي للمُوظف المُحال للتحقيق مع بيان الغاية من الاستدعاء.
- تقوم لجنة التحقيق بِدراسة الأسباب والوقائع المُتعلقة بالمُخالفة للوصول إلى حقيقة ونوعية المُخالفة.
- الاستماع إلى اقوال الموظف حول التهمة المنسوبة إليه.
- إعداد مذكرات ومحاضر تفصيلية لكافة الإجراءات التحقيقة ووقائع القضية.
نماذج بالتأكيد تفيدكـ:
نموذج استدعاء موظف للتحقيق pdf
يُوجد مجموعة من النماذج التي يُمكن الإطلاع عليها عند الحاجة إلى تقديم نموذج استدعاء موظف للتحقيق pdf والذي على إثره يبدأ المسؤول بالتحقيق معه في التهم المنسوبة إليه بالاعتماد على الأدلة التي تُثبت تلك المخالفات، علماً بأنه يسير وفق خطوات وشروط محددة، وفيما يلي أهم هذه النماذج:
- ” من هُـــــنا“.
- “من هُـــــنا“.
نموذج تحقيق مع موظف قطاع خاص
انطلاقاً من حرص شركات ومؤسسات القطاع الخاص على القيام بعملها على أكمل وجه وتحقيق الغايات المنشودة، تعمل على اعتماد نموذج تحقيق مع موظف قطاع خاص الذي سنضعه بين أيديكم على النحو الآتي:
نموذج تحقيق
لقد تمّ في يوم: الموافق:
فتح محضر تحقيق للسيد: ووظيفته:
لمُنافشة بعض التهم التي تم إبلاغنا بها
حيثُ حضر طرفنا المذكور وقمنا بِتوجيه الاسئلة الاتية:-
س :-ما هو اسمك وعُمرك ووظيفتك؟
س:- ما ردك فيما هو منسوب اليك ؟
س: هل هذا تصرف لائق بِمكان العمل؟
س: هل لديك اقوال اخرى؟
وتم استدعاء الموظف: لسؤاله بوصفه شاهداً في الواقعة وكانت اقواله كالاتي:
واقفل المحضر في ساعته وتاريخه واقر المذكور بصحة اقواله
المحقق/
نتيجة التحقيق
الموضوع: بخصوص المذكرة المحولة الينا من قبل: السيد / ……………………. والسيد / ……………….. ..
والتي تفيد: ……………………………………..
الدراسة: قام مكتب الموارد البشرية بإجراء التحقيق اللازم في الواقعة واثبت الآتي:
………..
والامر مفوض لسيادتكم
المحقق/
الوظيفة
لقد عرضنا لكُم نموذج تحقيق مع موظف pdf، التي تلجأ إليه بعض المؤسسات بناءً على عدد من الشروط والمعايير التي ينبغي اتباعها، كما نُعلمكم أن هذه المقالة كُتبت من قبل محرري موقع ويكي عرب.
