ما هي حقوق العامل الأجنبي في السعودية، يتوافد اعداد كبيرة من العمال الي المملكة العربية السعودية من اجل الحصول على فرص عمل، وتقدم الحكومة السعودية الكثير من الخدمات والحقوق للعمال بمنا يكفل لهم العيش بكرامة وفق نظام العمل في المملكة العربية السعودية، ويذكر بان خادم الحرمين الشرفين يهتم بشكل كبير بالعاملين الأجانب وأيضا للعاملين السعوديين بما يضمن حقوقهم الكاملة.
حقوق العامل الأجنبي في السعودية هي
اطلق خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز ال سعود مرسوم ملكي يتضمن نظام العمل في المملكة للعامل الأجنبي غير السعودي، وتتمثل حقوق العامل الأجنبي في النقاط التالية:
- عقد العمل لا بد ان يكون بمدة محددة.
- يجب ان يلتزم صاحب العمل بالتوظيف.
- يتولى صاحب العمل نفقة احضار العامل الأجنبي.
- يتحمل صاحب العمل رسوم إقامة العامل الأجنبي وتجديد رخصة عمله.
- في حال كان العامل غير صالح للعمل فيتحمل هو نفقات العودة الي بلدة.
- في حالة وفاة العامل ملزم صاحب العمل إعادة جثمان العامل الي البلد التي جاء منها.
- يجب ان تدفع أجور العمال بالريال السعودي.
- لا يمكن خصم اكثر من 5 أيام عن العامل.
- يتم دفع الأجور بواسطة البنوك السعودية.
- لا تكون نسبة المبلغ المخصوم عليه اكثر من نصف اجر العامل.
- يجب ان يقوم صاحب العمل بدفع الأجور مرة في الشهر.
- ان يكون هناك موافقة خطية من قبل العامل عند خصم أي مبلغ.
- لا تستمر مدة العمل عن 8 ساعات يومي و 48 ساعة اسبوعي.
- يجب ان يحصل العامل على فترة للراحة وأداء الصلوات وتناول الطعام.
- يحصل العامل على حريته في وقت الراحة.
- من حق العامل ان يأخذ إجازة سنوية تصل الي شهر .
- لا يمكن قطع الاجازة.
- يمنع عمل العامل عند صاحب عمل اخر في أوقات الاجازة.
- يحصل العامل على إجازة مدفوعة الاجر ليوم واحد اذا زرق بمولود او إجازة لثلاث أيام اذا تزوج او حدثت حالة وفاة.
- يمكن ان يحصل العامل على إجازة لمدة 10 أيام لأداء فريضة الحج.
- يحق للعامل ان يحصل على إجازة مرضية مدفوعة الاجر لأول 30 يوم بشرط ان تثبت.
كم حقوق العامل في السنه في السعودية
يحق للعامل في السعودية الحصول على إجازة سنوية لا تقل مدتها عن واحد وعشرين يوم ولك باجر كامل، كما ويحق له ان يستفيد من كافة الاجازات الرسمية والاعياد والمناسبات الموسمية باجر كامل، كما ويحق للعامل أيضا ان يحصل على فترة راحة يومية لمدة 30 دقيقة كل عمل يستمر 5 ساعات متواصلة في اليوم الواحد.
- 21 يوم على الأقل إجازة سنوية.
شاهد أيضا : هل من حق الموظف رفض ساعات العمل الإضافية
من يحق له العمل في السعودية
تسمح المملكة لكافة الوافدين العمل في المملكة بشرط ان يكون العامل قد دخل المملكة بطريقة مشروعة وان يكون حاصل على تصريح عمل، كما وتسمح لذوي الكفايات المهنية والمؤهلات الدراسية التي تحتاج اليها المملكة، وشرط إتمام العمل فيها هو ان يكون العامل متعاقد مع صاحب العمل وتحت مسؤوليته المطلقة، والذي يحصل على راتبه واجازاته السنوية والامتيازات من خلال صحاب العمل فقط.
- من دخل المملكة بطريقة مشروعة.
- الحاصلين على ترخيص عمل.
- من يتعاقد مع صاحب العمل ويكون تحت مسؤوليته.
كيف احصل على عقد عمل في السعودية
تستقطب السعودية الكثير من العمال الوافدين اليها للعمل فيها، حيث تضع الحكومة بعض الشروط الواجب توافرها في العامل لكي يحصل على عقد عمل، وتتمثل تلك الشروط في الاتي:
- ان يمتلك العامل عرض عمل رسمي من جهة سعودية موثوقة.
- ان يكون عمل العامل 21 عام فأكثر.
- ان تتوافق الوظيفة مع المؤهلات الدراسية للعامل.
- ان يحصل العامل على شهادة حسن سير وسلوك.
- ان يجتاح الكشف الطبي بنجاح.
- ان يكون جواز السفر ساري المفعول.
- يجب تقديم الأوراق الثبوتية والرسمية عن العامل.
- تقديم الوثائق المطلوبة.
- الحصول على شهادة الفحص النفسي من مركز معتمد.
- تطبيق نظام تأشيرة العمل المعتمد من الحكومة.
تتوفر بعض الحقوق للعامل الأجنبي في المملكة العربية السعودية، وتشمل الحقوق الاجازات السنوية والرواتب بالإضافة الي ساعات العمل والراحة، ويذكر بان المواطن الأجنبي يسمح له بالعمل بعد الحصول على رخصة عمل ويباشر عمله بعد التعاقد مع صاحب العمل الذي يكون هو المسؤول المباشر عنه.
